da Studio Giallo | Feb 8, 2021 | Agenzia delle Entrate, Fisco, Previdenza
La Legge di bilancio 2021 in introdotto l’esonero dei contributi previdenziali per le partite Iva e professionisti ordinisti colpiti dalla pandemia, con uno stanziamento di un miliardo di euro per il 2021. La misura è destinata ai soggetti che nel 2019 hanno...
da Studio Giallo | Feb 5, 2020 | Frontalieri, Previdenza, Svizzera
Con la risoluzione n. 3/E del 2020 l’Agenzia delle Entrate ha chiarito il trattamento fiscale applicabile alle prestazioni erogate dalla previdenza professionale obbligatoria svizzera (LPP). L’Agenzia ha chiarito che, se la somma precipita dall’ente...
da Studio Giallo | Set 18, 2017 | INPS, Previdenza
L’utilizzo delle nuove prestazioni occasionali, PrestO e Libretto Famiglia, si scontrano con una serie di difficoltà operative frutto non solo delle rigidità dell’impianto normativo, ma anche degli ostacoli che professionisti e imprese incontrano nella gestione della...
da Studio Giallo | Set 28, 2016 | Agenzia delle Entrate, INPS, Previdenza
Tracciabilità e verifiche ispettive ad hoc per i voucher. Professionisti e imprese, infatti, almeno 60 minuti prima dell’avvio delle prestazioni occasionali, dovranno comunicare all’ispettorato del lavoro, con sms o email, il nominativo del lavoratore, il luogo e la...
da Studio Giallo | Lug 1, 2016 | Business, Commercio, Diritto, Economia, Finanza, Frontalieri, Internazionale, Italia, Lavoro, Politica, Previdenza, Svizzera
Il Consiglio federale ha bocciato una proposta contenuta in una mozione di Lorenzo Quadri (Lega/TI), la quale suggeriva tasse d’entrata sul suolo cantonale per tutelare il mercato del lavoro locale e coprire i costi sociali, economici, ambientali e...
da Studio Giallo | Giu 27, 2016 | Agenzia delle Entrate, Diritto, Economia, Imprese, Internazionale, Italia, Lavoro, Politiche di bilancio, Previdenza, Sanità
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6254 del 31.03.2016, ha stabilito che il datore di lavoro, prima di effettuare legittimamente un licenziamento individuale per motivi economici, deve accertarsi di non poter ricollocare il lavoratore in altre posizioni...